公选王关于宁夏公务员遴选面试“新四两拨千斤”

94.8分考情与预测

公选王遴选面试研究院夏哲教授

马兰今年30岁，姿色一般，学校一般，专业一般，放在人堆里转眼就找不到的那种。她在当下A乡镇已经工作8年了，刚来的时候在党政办打打杂，换句话说就是谁都可以指挥的那种，有时候帮主任、副主任打打下手，写写领导讲话稿，编点信息之类的，后来又到村里搞脱贫帮困，后来又到纪委，真正是“我是基层一块砖，哪里需要哪里搬”。

再后来遇到她的那个他，恋爱，结婚，生娃，从一个女孩变成女孩她妈。

日子就这样一天天过下去，但是马兰总觉得有点不甘心，虽然乡镇的空气一如既往清新，农村的田野一如既往碧绿。

2022年，终于，马兰还是忍不住去了一趟银川，回来的时候带着几分兴奋，果然，没过几天，公务员遴选笔试发榜了，马兰榜上有名，有点遗憾的是不是第一名，“一般一般，我是第三”，招一个，三个进面，马兰殿后，三个人的分数呈等差数列，一和二，二和三各自相差1分，有点像WIFI信号。

马兰平常言语不多，虽然在村里忙脱贫的时候也在会上发过言，但是毕竟那不是面试，马兰心里有点忐忑。机会来了，能抓得住吗？

正在此时，小师姐H告诉马兰，有一家致力于助力中国社会治理能力提升的机构，叫公选王，坊间叫他“小红星”，因为标识是以红色为主色调。马兰在网上查了一下介绍，两个消息触动了她，一则是去年面试最高分92.8分出自公选王，另外一则是去年公选王两个面试小班平均进考察率达到85%以上，好评率100%。

尤其是公选王遴选网对今年宁夏面试的分析——《“新四两拨千斤”94.8分的三面镜子》。马兰觉得照亮了自己的面试前景。全文如下：

一、透视镜看宁夏考情

从2015年到2021年，除2018和2020年外，全区每年都开展了遴选，面试形式2017年为无领导小组讨论，其余四年，即2015、2016、2019、2021年均为结构化。

2021年的面试从9月25日上午开始，陆续持续到10月16日，最后一场在宁东管委会结束

形式是中规中矩的结构化，考官读题，三道题，15分钟。最后3分钟时有提醒。

具体题目内容根据组织形式的不同有细微的差别，

比如2021年9月25日上午，宁夏交通运输厅、文旅厅、检察院面试为：

1.现在，政府机关依法行政、依法办事,但也有一些部门和工作人员，以“不符合规定”“程序上不好办”等理由，对群众的事情敷衍塞责。请问你怎么看待这种现象？

2.假如你是刚刚调入某单位的一名工作人员，领导让你起草一份落实上级文件精神的文件，你怎么办？

3.你经过遴选被调入某单位，工作认真负责、吃苦耐劳、业绩很好，但你的领导总是说你的不足和问题，并拿你和同事小张比较，说你不如小张。面对这种情况，你怎么办？

而同日纪委单独组织的题目为：

1、现在很多公务人员把四个自信四个意识两个维护挂在口头上，但在实际工作中并没有真正去落实去执行，对这种现象你怎么看，有什么好的建议？

2、你到了新的单位，处长老王请你晚上吃饭，还请了其他几个副处长，但是部门有禁止同事相互公款吃请的规定，你怎么办？

3、上级安排你部门开展疫情防控调研，处长出差不在，副处长空缺，处长电话安排你来筹备前期工作。处室里还有两位老同志，他们并不想参与这次调研，请问你如何组建调研工作组？

2021年9月29日宁夏公共资源交易管理局单独面试题为：

1、当前宁夏正在推行四权改革，但是有些地方出于种种原因，找种种理由不愿为，不会为，不敢为，你怎么看。

2、你单位正在推行四权改革，要到外省去考察学习，让你来组织，你怎么办？

3、你考进了新单位，领导交给你一项任务，让你和老王配合完成，但是老王不听你的正确意见，导致工作没干好，被领导批评，你怎么办？

宁夏环保厅面试题为：

1、宁夏建设先行区，请你从环境保护的角度谈谈从哪些方面做好监测？

2、你是环保工作人员，居民反应有一个企业存在核泄漏污染问题，已经造成了舆情，请你谈谈怎么处理好舆情和核泄漏问题？

3、领导让你跟老王一起负责环境检测数据，但是你发现老王数据错误，现在老王要晋升，请问你怎么办？

从中可以发现其有三个特点：

一是政治性。每套题都紧密结合当前政治形式，政治要求，政治热点。

二是职位性。尤其是在单独组织面试的部门中表现特别明显，综合分析紧密结合单位工作，实务题也要带上部门的色彩。

三是全面性。考察题型比较全面，面试经常考的综合分析、计划组织、沟通协调、应急处突都有涉及。

这些情况，公选王根据宁夏的特点，都提前在内容上和培训形式上进行了有针对性的训练，难怪成绩那么好，好评度那么高。

比如2021年10月16日宁夏区直遴选宁东管委会面试第二题：

宁东管委会要开展一个赴外地招商引资活动，让你做前期准备工作，你将怎么做？

【公选王测评维度】计划组织

【公选王快速破题】这是一个典型的计划组织题。目标很明确具体，考生除了把握一般的程序性工作，比如方案，团队，物资等因素外，最重要的是要动脑筋思考、策划，采取哪些措施，怎样才能实现招商引资的目标。即不能满足于仅仅简单的完成准备工作的任务，而是要实现目标，达到良好的效果，体现出考生工作的积极主动性和创意谋划能力。

【公选王思维导图】

【公选王参考解析】各位考官，宁东能源化工基地是国务院批准的国家重点开发区，招商引资，引进合适的企业，推动宁东的发展是每一个宁东人应尽的职责。我将从“五个一”做好招商引资活动的准备工作：

一是研究一项规划。要认真研究管委会年初关于招商引资的工作计划，与有关领导深入探讨宁东产业发展方向。宁东是国家重要的大型煤炭生产基地、“西电东送”火电基地、煤化工产业基地、国家产业转型升级示范区、现代煤化工产业示范区、绿色园区、新型工业化产业示范基地、外贸转型升级基地，我们招商引资工作要重点围绕这些发展方向开展。

二是确定一个名单。根据产业发展规划，重点寻找煤制油、煤基烯烃、煤制乙二醇、精细化工、高性能纤维及可降解塑料、锂电材料、清洁能源、电子材料及专用化学品、节能环保九大细分产业链和高端产业集群等相关产业，企业应该具备一定的技术水平，投产规模，发展前景。按照此标准联合市场监管、经信等相关部门寻找合适企业，确定招商引资活动邀请企业名单。

三是准备一套资料。为了更加凸显宁东良好的发展前景和招商政策，要通过拍摄视频，照片，PPT,编辑画册，文字介绍等多种方式，制作一整套资料，介绍宁东科学的产业发展规划，雄厚的发展实力，良好的营商环境，优厚的招商政策，美好的发展愿景。

四是制定一个方案。拟定招商引资活动工作方案，确定活动时间、地点，参加人员，确定活动议程为领导致辞，宁东简介，企业代表发言，自由交流等。报领导审核同意后组织落实。

五是组建一个班子。筹建工作专班，对工作方案涉及事项进行分工安排，重点就联系协调企业，准备介绍资料，会务会场布置，旅途行程安排等事项逐项落实，我作为组织者要统筹协调，督促推进，向领导做好动态汇报，确保保质保量按时完成工作任务。为建设产业集聚、转型发展的实力宁东，创新引领、改革发展的开放宁东，生态优先、低碳发展的绿色宁东，产城融合、和谐发展的美丽宁东做出应有的贡献。

公选王老师在授课时除了教一般计划组织的答题思路方法外，还特地针对宁东管委会的产业规划，招商需求对学员进行了培训，学员在答题时就能够结合宁东的实际，更上一层楼，答出了宁东的特点。

透视镜下，本色呈现，马兰略感安慰，但是2022年会怎样考呢？

二、望远镜看宁夏预测

1、形式方面。继续2021年的特点，结构化，3道题，考官读题的方式概率很大。

2、题型方面。除综合分析，计划组织，沟通协调，应急处突外，自我认知和岗位认知也要准备，特别是岗位认知，有备则无患。

3、内容方面。

一是要重视党和国家领导人讲话。特别是总书记近期重要讲话或者发表的重要讲话精神，如《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》，在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话等；

二是区情区貌。如区委书记、区政府主席的讲话和工作报告。特别是党建、宣传工作和2022年区政府工作报告，要重点学习；

三是部门工作。要了解报考部门有哪些基本工作职能？上级对本部门有哪些要求，特别是总书记的讲话涉及到的部分有哪些？报考部门近期有哪些重点工作？本部门工作与中心工作的关系，或者如何为中心工作服务？

比如

【公选王真题】现在有些政务部门开设视频号，为了吸引关注，发布一些低俗内容，引起群众投诉。你怎么看？

【思维导图】

【公选王测评维度】综合分析

【公选王快速破题】这是一道涉及到宣传工作的综合分析题。题目紧扣当前政务工作和社会热点，既可以作为联合面试时的综合型题目用，也可以在单独面试时，稍作修改，用来考查你对具体工作，尤其是怎样用新媒体做好宣传工作的认识与能力。具有较大参考价值。

【公选王解析参考】：

各位考官：

【是什么】政务新媒体向短视频平台延伸，丰富了政务公开途径，成为贴近群众、服务民生的新渠道。但是“剑走偏锋”，为了吸引关注，发布一些低俗内容，发布不符合官方身份的内容，一些不当操作甚至引起网络舆情。这是典型的乱作为，是指尖上形式主义的新“秀场”。

【为什么】：究其原因，主要是政治意识规矩不足、事业观政绩观不正、思想纪律作风不实、为民宗旨意识不够。

【怎么看】：无底线吸粉操作，与中央的要求是格格不入的。加重了基层负担，损害了群众利益、毁坏了政府形象和公信力。

【怎么办】：

第一，加大清理处罚，提升公信力。从制度规范入手，制定有关政务新媒体的规范规程，严格有关硬杠杠，严肃有关纪律，带头营造风朗气清的网络生态环境，对政务视频号重数量、轻运营的“僵尸账号”持续进行清理规范，对涉及各类违法违规的视频号内容严肃处理，强化相关帐号、视频内容审核评估，注重日常监督和账号被盗，配齐专业人员和经费，落实主体责任和监管责任。同时，对政务新媒体的考核也要设置科学，不得强制要求下载使用或点赞、转发，避免为了考核过关盲目追求流量。

第二，回归为民初心，提升引导力。服务群众是政务新媒体发展定位的关键词。政府部门要立足政务工作职责，推动与群众日常生产生活密切相关的民生事项向网上延伸，把满足民生诉求作为第一要务，为公众提供优质便捷的政务服务，引导社会公众正确看待行政管理、行政执法、行政事务出现的新情况。对与政府形象和人民期盼不相符、与自身行业职责不相符，缺乏政务公开和服务功能的政务视频号进行纠偏，回归服务群众初心。

第三，找准定位创新，提升传播力。首先要做好议题设置，有准确的内容定位。既要求真务实，又要内容新颖，用讲故事、地方戏、群众语言等群众喜闻乐见的方式，用积极健康向上的文化潜移默化的宣传引导群众，用温情文明的语言和影像呈现内容。比如：“平安北京”短视频号上民警花式卖萌；国家卫健委的“健康中国”用流行的“捧脸杀”揭秘男护士的“尴尬爆笑日常”……这一波庄谐无缝切换的反差萌与不惧做“网红”的接地气操作，都曾圈粉无数。

各位考官，政务新媒体不能“不言不语，自言自语，胡言乱语”，要落脚在“政务”与“权威”上，不断提升传播力、引导力、公信力。

三、显微镜看备考方法

简而言之，就是“六个通”。

1. 贯通笔试备考知识库。不要以为遴选笔试结束了，之前备考的东西都没用了。事实上，你备考的很多笔试知识点，笔试并没考，完全可能面试考。因此，你要对抗记忆曲线，大致3天、7天、15天回头复习一遍，想想这些知识点在面试中怎么考？怎么答？比如你准备的大作文是《忠诚是宁夏年青干部的底色》，可能考演讲或者综合分析题，你直接把这篇文章的主要内容，用面试的语气，在5分钟之内回答一遍。即使不考这道题木，但这篇大作文的开头、结尾或者某一段话某一个举例、某一句金句等，都可以在面试中引用，这叫做打通公务员遴选笔试面试的任督二脉。

2.开通遴选面试微课堂。《公选王遴选面试94.8分“新四两拨千金”微课堂》是成千上万公务员遴选考生的必读课。这是公选王首席教育官夏晓华多年参加命题、当考官和自己参加厅级领导干部面试的经验总结，结合经典母题把公务员遴选面试的五大题型深入浅出地讲透了讲细了，是全国公务员遴选面试的开山之作。在你参加公选王遴选面试“新四两拨千斤”94.8分线下特训营之前，这个课堂让你随时随地的用碎片化时间把面试技巧搞定。有的考生遴选面试分数特别高，比如2021年浙江省直公务员遴选面试，有5名公选王学员考了94.8分以上，为什么？他们把这个课听了七八遍。

3.吃通笔面考点狙击手。宁夏的公务员遴选面试命题有个特点就是话题比较“新”。因此，对于最新时政热点要吃透。公选王有个爆款课程叫做《公务员遴选预测狙击手》，2020年1.0版，现在已经是3.0版，关于喜迎二十D、共同富裕、乡村振兴、营商环境等热得发烫的话题都有系统的深度讲解，笔面一体，直击考点。2020年命中全国各地笔面考题116道，2021年命中全国各地笔面考题137道。相必2022年会有更多题目在这个课里面找得到答案。

4.畅通经典母题答题法。宁夏公务员遴选面试备考时间比较紧张，切忌有病乱投医，演练题目盲目贪多，就会贪多嚼不烂。事实上，只要把公选王梳理的50道左右经典母题，庖丁解牛、抽丝剥茧，用“一个让考官潸然泪下的百搭故事”等“十个一”反复演练，上考场的时候，通过一道经典题，灵活推演一类题，兵来将挡，水来土掩。

5.打通天气地气冒热气。

天气就是总书记有哪些最新最重要的讲话、中央国务院有哪些最新最重要的文件。

地气就是宁夏本土重大战略重大工作重大典型等，特别是自治区党委书记的关注点在哪里，考题就在那里。比如：新任书记梁言顺固原之行重温了党史，考题在哪里？公选王公务员遴选面试预测题目：曾经的西海固以贫、苦、穷“三甲”闻名世界，老百姓对水缺怕了、冻怕了、穷怕了“三怕”记忆深刻，连嫁女儿都要看男方家里有没有水窖，现在过上了全面小康生活，供水全覆盖、住房有保障、生活很富足。请谈谈你有何感想？

热气，就是热点社会事件或者社会现象。备考的时候，即使没有这些明显表述天气地气热气的题目，你必须紧扣这“三气”去答题才会有高分。

6. 融通报考岗位匹配度。宁夏的公务员遴选面试题，只要是单位自行单独组织的，就会有岗位专业题。面试备考的时候，每一道题，哪怕是公共题，你也要自然的紧扣岗位答题，答出专业性，让考官确认过眼神，你就是他要的人。为什么？因为考官就是本单位为主，他们遴选一个人，不想要那种一问三不知的傻白甜，要的是一来就可以上手干活的内行。

最后，公选王祝愿千千万万的马兰都能虎虎生威、一考而上！

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【2022年宁夏区直机关遴选复习资料】历年宁夏区直机关遴选笔试面试真题及答案汇总

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2022年宁夏区直遴选面试94.8分考情分析与预测！